Kommunikasjon og koding kåret de mest lærte fagene på LinkedIn i 2019

Hvordan tiltrekke seg det fremste tusenårs-teknologitalentet Millennials er mer stemmelige enn tidligere generasjoner når de ber om hva de vil ha fra arbeidsgivere.

Kommunikasjon var det lærte temaet 1 i alle regioner i verden i 2019, og koding dominerte to generasjoners hovedfokusområder, ifølge data fra LinkedIn Learning onsdag. Brukt av 93 millioner mennesker over hele verden i år, tilbyr LinkedIn Learning mer enn 15 000 abonnementsbaserte online-kurs som er undervist av virkelige fagfolk, dataene funnet. Gjennom kursene kan studentene enten friske opp sine nåværende ferdigheter, eller få nye.

Hvorfor IT-proffene trenger myke ferdigheter for å fremme karrieren (gratis PDF) (TechRepublic)

Fagfolk i alle aldre benyttet seg av LinkedIn Learings nettkurs, men forskjellige aldersgrupper hadde forskjellige mål, ifølge dataene.

Topp kurs for karrierestartere

Karrierestarter, eller ansatte med to år eller mindre arbeidserfaring, fokuserte hovedsakelig på å bli dyktige utviklere. Disse unge fagpersonene så 2 ganger mer innhold på programmeringsspråk enn den gjennomsnittlige eleven, og konsumerte 47% flere timer med innhold og 50% flere kurs enn kollegene videre i karrieren, opplyste dataene.

Funnene beskrev følgende karrierestartere som ble sett på i løpet av 2019:

  • React.js Essential Training
  • Python Essential Training
  • Lære REST APIer

Den yngre generasjonen var imidlertid ikke den eneste aldersgruppen som var interessert i utviklerinnhold.

Topp kurs for Baby Boomers

Baby Boomers, de som ble født mellom 1946 og 1964, var også interessert i utviklerinnhold. Imidlertid var de ikke like ivrige i sin interesse, myke ferdigheter i kommunikasjon og ledelse avrundet de andre fokusene, oppdaget dataene.

Funnene skisserte følgende toppkurs Baby Boomers så på i 2019:

  • Python Essential Training
  • Å jobbe med vanskelige mennesker
  • Kommuniserer med diplomati og takt

Topp kurs for Millennials

Toppkursene for Millennials, individer født mellom 1981 og 1994, dekket det bredeste spekter av emner fra alle generasjoner. Imidlertid fokuserte mye av kursmaterialet på å bli mer datadrevet, dataene funnet.

Millennials så 1, 2 ganger mer innhold på datadrevne ferdigheter som datavisualisering, statistikk og datamodellering enn den gjennomsnittlige eleven. Både Millennials og Gen Xers brukte 22% mer tid på avansert læring sammenlignet med deres Gen Z-kolleger, ifølge dataene.

Funnene skisserte følgende toppkurs Millennials så i 2019:

  • Tableau Essential Training
  • Avansert SQL for dataforskere
  • Bygge et anbefalingssystem med Python Machine Learning & AI

Toppkurs for Gen X

Gen X, mennesker født mellom 1965 og 1980, tok et skritt bort fra tekniske ferdigheter og så mot lederegenskaper, viser dataene.

I følge dataene forbrukte Gen Xers 1, 5 ganger mer innhold på utøvende ledelse enn den gjennomsnittlige eleven. Denne generasjonen gjorde også det meste av læringen sin på mobile enheter, overraskende nok 39% mer enn Gen Z-kollegene.

Funnene skisserte følgende toppkurs Gen X så i 2019:

  • Strategisk smidighet
  • Utvikle din lederfilosofi
  • RPA, AI og kognitiv teknikk for ledere

Topp kurs lært av ledere og proffs i C-suite

Gen X var ikke alene om lederinteressene. Spesielt ledere fokuserte på myke ferdigheter, med vekt på ledelse av mennesker 32% mer enn andre kolleger. Dataene viste også 2, 3 ganger mer innhold på ledende ferdigheter og 1, 8 ganger mer om talentledelse, mentorskap og coaching.

Funnene skisserte følgende toppkurs ledere så på i 2019:

  • Overgang fra leder til leder
  • Coaching for resultater
  • Utvikle din emosjonelle intelligens

Når det gjelder fagpersoner i C-suite, utgjorde de 64% av befolkningen ved hjelp av LinkedIn Learning. Dataene klargjorde at disse profesjonelle i C-suite mest sannsynlig er gründere, som driver et selskap med 50 ansatte eller mindre.

Den gründeriske C-suiten var 3, 2 ganger mer fokusert på hvordan man skaffer kapital eller hvordan de skal pitches til investorer, sammenlignet med den gjennomsnittlige eleven. Denne gruppen lærte mye av læringen etter timer også, med 23% flere som angivelig tok kurs i helgene sammenlignet med den gjennomsnittlige eleven, dataene funnet.

Funnene skisserte følgende toppkurs ansatte på C-nivå i 2019:

  • Brad Field på Raising Capital
  • Pitching til investorer
  • Avansert forretningsutvikling: kommunikasjon og forhandling

På tvers av aldersgrupper og medarbeidernivå hadde læring en stor tilstedeværelse i 2019, noe som indikerer innsatsen de ansatte tar for å forbedre sine ferdigheter i dagens virksomhet.

For mer, sjekk ut de 20 hurtigst stigende og skarpest synkende teknologiske ferdighetene de siste 5 årene på TechRepublic.

Tekniske nyheter du kan bruke nyhetsbrev

Vi leverer de nyeste teknologiske nyhetshistoriene om selskapene, menneskene og produktene som revolusjonerer planeten. Leveres daglig

Registrer deg i dag

Se også

  • Dark Web: Et jukseark for profesjonelle (TechRepublic)
  • Tekniske konferanser og arrangementer å fange i 2019 (TechRepublic nedlasting)
  • Retningslinjer: Arbeidsplassetikk (TechRepublic Premium)
  • Remote working 101: Professional's guide to the tools of the trade (ZDNet)
  • 5 beste stående skrivebordskonvertere for 2019 (CNET)
  • De 10 viktigste iPhone-appene gjennom tidene (Download.com)
  • Teknisk historie: Sjekk dekningen vår (TechRepublic på Flipboard)
Bilde: iStockphoto / gorodenkoff

© Copyright 2020 | mobilegn.com