Topp 20 teknologiselskaper for eksterne jobber i 2020

Fordeler og ulemper for selskaper med å flytte til en fullstendig ekstern arbeidsstokk Flere selskaper flytter til en fullstendig ekstern arbeidsstokk for å spare penger og gjøre ansatte lykkeligere. Men det er utfordringer å vurdere.

Jobb eksternt: uansett om du leter etter ditt første - eller potensielt siste - karriereflytting, ble de beste teknologiselskapene for eksterne jobber annonsert i FlexJobs 'årlige liste, basert på analyse samlet fra 1. januar til 31. desember 2019, fra mer enn 54 000 selskaper med flest eksterne stillinger.

"Som vi har sett på våre tidligere lister, fortsetter teknologirelaterte karrierefelt med en sterk posisjon når det gjelder eksterne jobber, med data- og IT-rangering nr. 2 for de beste karrierefeltene for fjernarbeid, " sa Brie Weiler Reynolds, karriereutviklingssjef og coach hos FlexJobs. "Disse jobbene inkluderer titler som IT-analytiker, WordPress-utvikler, applikasjonsarkitekt og programvareingeniør."



FlexJobs liste definerer en ekstern jobb som en profesjonell jobb utført hjemmefra, enten helt eller deler av tiden. Disse jobbene kalles også telekommunikasjonsjobber, virtuelle jobber og jobb-fra-hjem-jobber. Totalt sett har antallet som jobber eksternt i USA økt med 159% siden 2005.

Følgende er en liste over de topp 20 eksternjobb-vennlige teknologiselskapene på FlexJobs 'liste. Tallene i parentes refererer til selskapets plassering på de bredeste 100 selskapene for eksterne jobber 'i 2020-listen:

  • Appen (1)
  • Liveops (4)
  • TTEC (13)
  • Dell (19)
  • SAP (23)
  • Stryker (31)
  • Red Hat (36)
  • VMware (39)
  • Salesforce (44)
  • CrowdStrike (45)
  • GitLab (49)
  • Leidos (56)
  • Cisco (61)
  • Elastic.co (63)
  • NTT Group (64)
  • Ultimate Software (66)
  • Jefferson Frank (68)
  • Periodisering (78)
  • Twilio (80)
  • GitHub (81)

"VMware har en lang historie med å muliggjøre eksternt arbeid, " sier Susan Insley, visepresident for menneskelige ressurser hos VMware, i en pressemelding. "Vi tilbyr programvareløsninger for å hjelpe våre kunder med å lage sikre, fleksible, eksterne arbeidsløsninger. Vi bruker de samme løsningene internt, og dette hjelper oss å benytte oss av nye globale talent. Og med våre anskaffelser av Heptio, Carbon Black og Pivotal, har vi igjen økte vår ekstern arbeidstakerbefolkning på en stor måte. Fjernarbeid representerer ikke bare et stort talentbasseng, men det hjelper oss også med å få tilgang til det mangfoldige talentet som er avgjørende for vår suksess. "

En titt på de syv hurtigvoksende kategoriene for ekstern karriere inneholder jobber som i det minste er avhengige av eller helt avhengige av teknologi. Hver krever en hjemme-datamaskin / bærbar datamaskin og tilhørende programvare. Kategoriene er: kunst og kreativ, bokføring, internett og e-handel, K-12, grafisk design, oversettelse, samt matematikk og økonomi.

"Den mest bemerkelsesverdige endringen vi har sett det siste året er ikke så mye veksten i det store volumet av eksterne stillingsannonser, men veksten i de forskjellige eksterne stillingstitlene disse selskapene søker å ansette, " grunnlegger Sara Sutton og administrerende direktør i FlexJobs sa det i pressemeldingen. "Bedrifter utvider utvalget av profesjonelle stillinger de tillater å jobbe hjemmefra. Denne listen representerer jobber bare formelt rapportert og annonsert som ekstern. Jeg tror det virkelige omfanget av fjernarbeid er mye større, med uformell og ad hoc-arbeid fra -hjem ordninger stadig vanligere. "

FlexJobs rapporterer at den gjennomsnittlige personen sparer cirka $ 4.000 årlig ved å jobbe hjemmefra, men det er ikke bare ansatte som har nytte; selskaper har tilgang til et større talentbasseng, sterkere fastholdelsesgrad, høyere produktivitet og kostnadsbesparelser gjennom integrering av eksterne arbeidere i arbeidsstokken.

Kategoriene helsevesen og datamaskin / IT er de to sterkeste kategoriene for eksterne arbeidere, men utdanning har hatt vedvarende vekst, med salg og kundeservice også som sterke utsikter, ifølge FlexJobs-rapporten.

I følge listen er de seks beste karrierefeltene som ansetter til eksterne jobber:

  1. Medisinsk helse
  2. Datamaskin og IT
  3. Kundeservice
  4. Utdanning og opplæring
  5. salgs~~POS=TRUNC
  6. Regnskap og økonomi

Executive Briefing Nyhetsbrev

Oppdag hemmelighetene for suksess med IT-ledelse med disse tipsene om prosjektledelse, budsjetter og håndtering av daglige utfordringer. Leveres tirsdager og torsdager

Registrer deg i dag

© Copyright 2020 | mobilegn.com