Amerikanske teknologiselskaper leide inn flere H-1B-arbeidere i fjor for å fylle talenthull

Beste fremgangsmåter for beredskap fra mobile arbeidere Everbridges Meg Lovell deler prosedyrer for beste praksis for eksterne og mobile teknikere under en nødsituasjon.
Bygge et lysbilde dekk, tonehøyde eller presentasjon? Her er de store takeaways:
  • Amazon, Microsoft, Intel, Google, Facebook og Apple økte alle antallet godkjente visumarbeidere H-1B i FY 2017. - National Foundation for American Policy, 2018
  • Mangel på amerikanske statsborgere STEM-akademikere og nye teknologier som førerløse biler kan være årsaken til at amerikanske teknologiselskaper ansetter mer dyktige utenlandske arbeidere. - National Foundation for American Policy, 2018

Amerikanske teknologiselskaper godkjenner flere H-1B-visum for å fylle talenthull enn tidligere, ifølge en rapport fra National Foundation for American Policy.

Amazon hadde en økning på 78% (1 099 arbeidere) i godkjente H-1B-begjær for første ansettelse mellom FY 2016 og FY 2017, fant rapporten. Microsoft økte med 29% (334 arbeidere), og Intel økte med 19% (200 arbeidere).

For de som ikke er kjent, er H-1B arbeidsvisum ment å bli gitt for å fylle spesialitet yrker, ofte de som krever visse tekniske ferdigheter eller en avansert grad.

De beste H-1B-arbeidsgiverne blant store teknologiselskaper er også de som bruker mest på forskning og utvikling (FoU). I 2017 brukte Amazon rundt 23 milliarder dollar på FoU, etterfulgt av Alphabet (16, 6 milliarder dollar), Intel (13, 1 milliarder dollar), og Microsoft (12, 3 milliarder dollar).

Fremvoksende teknologier inkludert førerløse kjøretøy kan også øke etterspørselen etter høyt kvalifiserte tekniske arbeidere, inkludert utenlandsfødte forskere, bemerkes rapporten. Tesla godkjente 207 nye H-1B-begjæringer i FY 2017, mens Uber godkjente 158 og General Motors godkjente 179.

USA har nådd den årlige grensen for H-1B-visum de siste 16 årene, ifølge rapporten. Dette skyldes delvis det lave nivået i forhold til størrelsen på den amerikanske arbeidsstyrken (85 000 visum, mot 160 millioner amerikanske arbeidere), og på grunn av at hetten ble satt i 1990, før internett økte etterspørselen etter høye -Faglært teknisk arbeidskraft, heter det i rapporten.

Videre, ved amerikanske universiteter, er 81% av heltidsstudenter i elektroteknikk og 79% av de innen informatikk internasjonale studenter, så det er fornuftig at amerikanske teknologiselskaper ønsker å rekruttere dem, heter det i rapporten.

I april 2017 ga US Citizenship and Immigration Services under president Donald Trump ut nye, strengere retningslinjer for dataprogrammerere som ønsker å søke om et H-1B-visum, samtidig som de iverksatte tiltak for å bekjempe overgrep og svindel i programmet. Og til tross for presidentens motstand mot visumprogrammet, forble antallet tilgjengelige visumene det samme gjennom FY 2018.

Visumene er et omstridt spørsmål i USA, med motstandere som siterer overgrep (som i tilfellet på Disney World, der angivelige utenlandske arbeidere ble brukt til å senke lønningene eller fortrenge amerikanske arbeidere). Imidlertid fant forskning publisert i Journal of Labor Economics at H-1B visuminnehavere bidrar til amerikansk produktivitetsvekst, og øker lønningene til amerikanskfødte arbeidere også.

Denne måneden kunngjorde US Citizenship and Immigration Services at de hadde mottatt 190.000 H-1B-søknader, godt over 85.000 årlig grense. "Dataene indikerer at problemet ikke er hvilke selskaper som mottar H-1B-visum, men at den 85 000 årlige grensen er for lav for en økonomi på størrelse med USA, " heter det i rapporten.

De ti beste arbeidsgiverne av nye godkjente H-1B innledende begjæringer i FY 2017 er som følger:

  1. Cognizant (3 194 nye visum)
  2. Amazon (2 515 nye visum)
  3. TCS (2.312 nye visum)
  4. Tech Mahindra (2.233 nye visum)
  5. Microsoft (1 479 nye visum)
  6. IBM (1231 nye visum)
  7. Intel (1230 nye visum)
  8. Infosys (1 218 nye visum)
  9. Google (1213 nye visum)
  10. Wipro (1210 nye visum)

Tekniske nyheter du kan bruke nyhetsbrev

Vi leverer de nyeste teknologiske nyhetshistoriene om selskapene, menneskene og produktene som revolusjonerer planeten. Leveres daglig

Registrer deg i dag

© Copyright 2020 | mobilegn.com